無視してくる上司にどう接するのが正解ですか?

24コメ

arigato :2020-12-24 10:40

職場の直属の上司(女性)に無視されています。最初は、私の仕事での些細なミスがきっかけでした。その時はまだ新人だったこともあり、その上司以外は同僚も上司も優しくフォローしてくれたのですが、その人だけ未だに挨拶しても無視したり、二人きりになるとため息をつきはじめたり、あからさまに不快感を出してくるので、どうすれば良いのかわかりません。いままで何社かで働きましたが、こんなに酷い上司ははじめてです。どう接するのが正解でしょうか?

  • 1:Matthew :2020-12-24 11:43

    その更に上の位の人に解決の場を現状を報告し、解決の場を設けてもらってみてはどうでしょうか?

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  • 2:さいか :2020-12-24 12:43

    いますね。
    本当に扱いが面倒な上司。
    仕事上の事だけ相手にしていればいいのでは。
    それ以外はほっとけばいい。
    そこは仕事の場所なんですから。

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  • 3:いちごだいふく :2020-12-25 02:15

    無視してくる相手には無視すれば良いと思います。挨拶もしなくて良いですし、二人っきりになった時はため息を先についてやれば良いです。たとえ部下であっても精神的に負けたらダメですよ。勝たなきゃ。上司に「あれ、最近あいつの様子がおかしい。私だけめっちゃ嫌われてる」と意識させなきゃダメです。

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  • 4:彩夏 :2020-12-25 10:03

    大声で話しかけてください。周りに聞こえるように
    それで無視するなら上司の方が問題になるので

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  • 5:名無し :2020-12-25 22:32

    ミスをしない様にして下さい。

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  • 6:名無し :2020-12-25 23:04

    健闘を祈る。

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  • 7:Kyoko :2020-12-26 12:08

    相手にどのくらい迷惑をかけたんでしょう?
    上司ならフォローしてくれたのかもしれませんね。仕事上のつきあいなので必要最低限じゃダメなんですか?

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  • 8:シイ :2020-12-26 13:12

    人事に相談しましょう。私も上司との関係性で悩んでて結局休職してしまったことがあります。我慢して精神病む前に誰かに相談することが大事です。相談者は同僚や上司の上司とかより人事がいいと思います。上司のさらに上司でも頼れない場合があります。下手に動いてもっと関係が悪くなる可能性もあります。ですが、人事は社員の働く環境整備も仕事ですし、人間関係のことなど勉強している方も中にはいらっしゃいます。部署替えなども検討してくださるかもしれません。人事に相談しましょう。

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  • 9:halekulani :2020-12-26 13:48

    そういった人は本当にどこにもいますよね。
    私も若い頃はへこたれていましたが、自分は大人な対応をして戦ってみてください!
    でも、無理せず、その他の人への相談や上司への報告はしていいと思います。

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  • 10:panpan :2020-12-26 14:08

    無視してくる人はわたしなら、わたしも無視する様にします。最後はパワハラで訴えてはどうでしょうか。

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  • 11:砂時計 :2020-12-27 00:28

    そんな上司に当たったことがあります。
    無視やため息のことを周りの人に言いつつ、上司には普通に接していました。
    最初はメンタルやられてつらいと思っていたのに、だんだん面白くなってきて、
    返事が必要な感じでこちらから話しかけたりしてるうちに、上司も私に対して普通な感じになっていきました。
    その上司は、おとなしめな新人さんに対し毎回そんな対応でしたので、人の続かない職場でした。
    人事の言うこともあまり気にしないし、新人さん以外への外面?は良く、とても仕事の出来る上司でした。

    人事やさらに上の上司など、手を尽くしてもつらいなら、
    早めに転職するかほかに楽しみを見つけて 仕事はお金 と割り切るかのどちらかだと思います。

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  • 12:政治 :2020-12-27 08:45

    そのような上司は無視のレベルに違いがあるかもしれませんが、どの職場にもいると思います。今回のようなことで無視をされているのであれば、仕事で返してあげましょう。頑張っていただきたいです。

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  • 13:まゆしぃ :2020-12-27 10:19

    私も無視とまではいきませんが、私にだけ冷たい態度で接してくる人への対応で苦慮しています。
    気にしないようにしていても、メンタルはやられますよね……。
    私がしてみたことは、

    ・相手の存在は便所の落書きのようなものだと思うことにする
    ・匿名の愚痴アプリで特定されない程度の愚痴を投稿してストレス発散

    こんな感じでなんとか日々やり過ごしています。
    少しでも参考になれば幸いです!

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  • 14:肉丸 :2020-12-30 12:34

    仕事以外では関わらないようにします。

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  • 15:ベスパ :2020-12-31 18:06

    嫌うことは誰でもしていい事だと思います。そっとしてあげましょうよ。

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  • 16:DOM :2021-01-02 00:05

    無視して問題ないなら無視
    問題あるならその上へ相談

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  • 17:TT03 :2021-01-02 01:29

    上司の性格、クセ、パターンを見るのも良いかと思います。
    〜した時はこんな感じなんだとか苦だと思いますけど上司に合わせるのも手だと思います。

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  • 18:アールグレイ :2021-01-06 21:57

    さすがに、無視されるからと言ってこちらも無視するわけにはいかないと思うので、無難な回答ですが周りのかたに相談してみるのがいいと思います。
    私なら悔しいので、相手を頼るような形で何度も話しかけに行きます。女性上司は、ほんとに下手に出て尊敬の気持ちを表すと、心を開いてもらえるパターンがあるので。

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  • 19:328サイダー :2021-01-07 16:34

    いますよね!そういう人間性が疑われる人。でも、そういう人に限ってかなり単純な人が多いと思います。こちらが敵対心を見せずにごますりをしてるだけで、意外と素直に喜んでもらえるのではないでしょうか?心の中では見下しても馬鹿にしても態度に出さなければあなたの勝ちです。

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  • 20:すず :2021-01-08 00:36

    私も同じ様な経験があります。
    私の場合はその上司に人として尊敬できる部分があったので、他の方々と同じ様に接していました。
    しばらくすると、上司の方から話しかけてくれるようになりました。
    ですが、尊敬できる部分がない場合は社内で相談出来る1番上の立場の方に相談した方がいいと思います。
    ストレスを溜め込みすぎると体に良くないので、一刻も早い改善を祈っています。

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  • 21:やあこ :2021-01-14 18:28

    挨拶。は基本だと思うのでまずありえないですね。それでもこちら側は変わりなく挨拶、返事をしていたら構わないと思います。無視をされた人の気持ちを考えるとそんな事できないです..。私の体験談でいえば、仕事。と割り切りその場でしか上司と関わらないから。と切り替えてます。無視をされた..なぜだろう..何かしたのかな.,と考え込むとミスをしたり負の連鎖が続くような気がします。人の失敗をついて注意をする人も世の中に沢山いるかと思います。あなた様の精神的ダメージにならないように、うまく切り替えて仕事をして行くといいかもしれないです。

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  • 22:YA00 :2021-01-17 13:35

    職場での話ですので、相手が無視するからといって『絶対に無視し返したりしない』でください!同じ土俵に立つのはよくありません。勤務時間以外のプライベートでしたら好きにして構いませんが。
    その上司の方は、仕事上必要なやり取りでも無視することがありますか?であれば仕事を妨害しているのですぐにその方より上の立場の方へ訴えに行ってください。ホットラインがあるのであればそちらへ通報しても良いです。強気の姿勢で他の方々に訴えましょう。
    仕事する上では全く関係ないところで無視をしたり不愉快な態度をとっていますか?であれば、個人的にはハラスメント行為だとは思いますが、周りの方々が簡単に問題視してくれない可能性もあるので、強気ではなく弱っている感じで上の立場の方に相談してみましょう。「あの人をどうにかして欲しい」ではなく「こういう態度をとられて仕事をしづらく感じてしまっているんですが、どう接すれば良いでしょうか?」と、自分を変えたい感じで相談すれば全く悪い印象を持たれないどころか、今後その方の態度を気にかけてみてくれるようになるでしょう!

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  • 23:いちこ :2021-01-24 23:03

    今の状態で普通に接しても現状変わらないと思うので、まずは上に現状を報告するしかないと思います。
    それで改善するかどうか分かりませんが、自分一人で解決するのは難しいと思うので、第三者も交えた方が前より改善しやすくなるかと思います。

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  • 24:PAL :2021-02-07 20:00

    その上司には何をしても無視してる限り無駄です。上の方の人間に相談した方がいいです。転属できるなら転属希望も考えた方がいいでしょう。とにかく離れることをお勧めします。関わってるかぎり、心を消耗するだけです。会社にメンタルケアの先生がいるなら相談してみるのもいいでしょう。

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