職場でのいじめ

3コメ

名無し :2018-04-24 13:57

以前正社員で働いていた職場で、結婚後からアルバイトで働いていました。
ある日、トラブルメーカーの社員さんの、お客様への対応に腹が立って、小競り合いをしてしまいました。
その後、私とその社員さんは、お互い口をきかなくなりました。私は、お互い様と思っていました。が、社員は、違っていた様です。
私が同僚といる時に、「○○さん、おはよう」と同僚だけに挨拶する事がしばしばありました。また、上司にも私の事を悪く言っていた様です。
この事がきっかけで、退職に追われました。私の言い分は、最後まで上司には無視されました。仕返ししたいけど、方法がありません。

  • 1:スモモ :2018-04-24 18:54

    辞めてしまったのならどうすることもできませんね・・・

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  • 2:名無し :2018-04-25 13:29

    それが原因で職場を追い込まれた?勝手に辞めたのは自分でしょ?
    復讐とか考える前に、辞めないで生々堂々と戦えばよかったんです

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  • 3:すずかね :2018-06-27 02:15

    その会社がやってるのバワーハラスメントです。労働法で会社は、労働者に対して、はらきやすいように環境を整備する安全配慮義務があります。その対策をしていない可能性が高いので、今無料でラインとか、法テラスで相談できたりするので、相談した方がいいです。明らかに会社に落ち度があるので、弁護士か司法書士に頼んで間に話し合いに入ってもらって調停の申立てして改善するように言うか、損害賠償求めて会社止める方向性でやるなら、次の就職探しのためにお金を請求するのかの2つにひとつです。法テラスでやれば3回までおなじ案件を無料で相談できます。今弁護士事務所によりますが一年間10万でラインで顧問弁護士やってる人がいますのでその人に相談してみてください。法テラスで弁護士とか司法書士にかかる費用分割できます。会社に落ち度がある場合、向こうに弁護士費用とか全部請求できますので。

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